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EMotta Sistemas, de Nova Odessa, oferece solução em sofwares para pequenas, médias e grandes empresas
A Emotta sistemas, é uma empresa especializada em tecnologia para controle de frequencia de funcionários (Ponto) e controle de acesso (catracas/portas), fundada a oito anos em Nova Odessa, a Emotta Sistemas hoje conta com clientes em diversas cidades do estado de SP e também e mais outros 10 estados. Atualmente conta com uma carteira de 280 clientes ativos de pequenas, médias e grandes empresas. |
A Emotta sistemas já é reconhecida entre as grandes empresas fornecedoras de sistemas para RH do Brasil. Pela terceira vez consecutiva recebeu a indicação Top 5 na categoria controle de frequencia e concorreu ao Top Of Mind Estadão de RH, premio considerado o “Oscar”em RH no país, realizado peloa Fênix editora e pelo jornal O Estado de São Paulo.
Atualmente o empresario Eduardo Motta, proprietário da Emotta Sistemas, calcula que o Brasil possua cerca de 1.500 empresas fornecedoras de controle de frequencia e por isso comemora o fato de sua empresa ser uma das finalistas do prêmio Top Of Mind Estadão de RH.
Controle de ponto e a Portaria 1.510
O Ministério do Trabalho (MTE) divulgou a Portaria 1510, que disciplinou a utilização, pelas empresas, do sistema de registro eletrônico de ponto de empregados. A portaria, segundo o MTE, não torna obrigatório o uso de ponto eletrônico por nenhuma empresa, porém as empresas acima de 10 funcionários que já utilizam o ponto eletronico devem se adequar a portaria.
Nos últimos dias, muitos empresários, especialmente os de pequeno porte, ficaram apreensivos com informações veiculadas na mídia a respeito do assunto. A portaria foi publicada em 21 de agosto do ano passado, mas suas disposições na prática só entram em vigor no dia 01 de março de 2011, quando o ministério começará a fiscalizar o cumprimento das normas.
Regras
A portaria disciplina a utilização do Registro Eletrônico de Ponto (REP) pelas empresas que já fazem o controle eletrônico de freqüência de seus funcionários, ou que vierem a implantá-lo espontaneamente, informou o ministério.
Nesses casos, a portaria passou a fazer exigências em relação aos equipamentos de controle de ponto: -- eles devem, por exemplo, ter capacidade de funcionamento ininterrupto por período mínimo de 1.440 horas, para que o sistema não pare de operar quando houver queda no suprimento de energia; além disso, devem ter mecanismo de impressão em papel para que o trabalhador possa receber um comprovante do registro da hora de entrada e saída, entre outros requisitos.
As novas exigências obrigaram empresas que já possuíam sistema de registro eletrônico a trocar seus equipamentos, o que gerou reclamações em relação aos custos envolvidos. A portaria deu prazo de um ano para que os fabricantes adequassem os aparelhos às novas regras.
O MTE esclareceu que a Portaria 1510 atinge apenas as empresas com mais de dez funcionários que já adotam o sistema eletrônico, ou que queiram adotá-lo. Ela não torna obrigatória a adoção do REP.
O MTE afirmou ainda que "as pequenas empresas, assim entendidas as que possuem até 10 empregados, estão desobrigadas de utilizar qualquer sistema de ponto". As empresas que possuem mais de dez empregados podem utilizar o sistema que preferirem, não necessariamente eletrônico.
Serviço
A sede da Emotta Sistemas fica na Rua Rio Branco, 67, no centro de Nova Odessa. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira das 8h as 18h. O telefone de contato é 19 3466-1796, o email é contato@emotta.com.br. Mais informações no site www.emotta.com.br
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